第一千二百三十五章:众生相

九州科技的研发人员在彻夜未眠,全球企业精英高层们也是一个会议接着一个会议在召开,还有部分企业的技术员工收到了公司的推荐信,只要同意,就可以在安排好时间后,去九州科技学习集训。

不过有一个重点提示被复制粘贴了三行。

绪工集团某位技术管理看着手机上的通知,左瞅瞅右瞅瞅,心中烦闷道“集训就集训,不合格还会被记录档桉是什么意思

集训能考核通过,可以升职。无法通过,就以后不能升职了

什么狗东西定的规则我要有那个学习能力,我早就去考九州科技注册工程师了淦尼玛的这群一天只知道坐办公室吹风的人,你们踏马知不知道九州科技所有大大小小的考核有多bian态啊

我朋友哈工本科,青木硕士还去国外兼学了一门硕士,去九州科技应聘,转正考试硬是考了五次,才踏马勉强通过。

你们踏马知不知道淦”

这位技术管理吐槽完之后,十分麻熘的在手机上敲击文字。“收到这就准备交接工作。”

人在屋檐下不得不低头,张峰已经打算这次集训要是还能考核通过,他就空闲加班学习,争取考一个九州科技的工程师,到时候天下之大,哪里都能混百万年薪。

“听说九州科技那里不需要酒局,食堂全是手艺大厨师和风味小吃,现在房贷也还的差不多了,劳资没有结婚,也不需要担心家人,再不去闯一闯,都踏马快奔四了。”

怀着这种想法,他拿出自己的私人手机,打开九州社区,找到了自己那位在九州科技已经干了两年的老朋友,问道“好兄弟,现在九州科技转正入职考核容易吗有没有啥内推俺有点想来”

发送完问题之后,他就将自己的私人手机放回了内衣兜里开始工作,因为这位老朋友跟他吐槽过九州科技上班期间的严苛制度,除了研发部门、娱乐部门,其他制造部门主要是一线制造单位,根本不存在摸鱼玩手机的机会。

一天的工作x摸鱼时间很快就过去了,张峰在工作结束后,又“十分积极”的参加了一个部门小会议,然后做了一些报告,又与上司管理聊了一会儿业内项目环境,从八小时工作制完美混到了十二个小时,这才坐上了自己的比亚蒂秦一款新能源混动轿车。